Egy toborzási vezető őszinte szavai álláskeresőknek
Az álláskeresők több, mint 55 % -a diszkriminálva érzi magát kora, neme, etnikai hovatartozása miatt. Tudd meg az igazságot, és hogy mit tehetsz Te a kirekesztés ellen
Az Europass önéletrajz
Az Europass önéletrajzot az EU illetékesei 2004–ben, tehát húsz éve alkották meg abból az elgondolásból, hogy legyen egy általánosan elterjedt és elfogadott önéletrajz minta, melyet alkalmazva az EU polgárai egyszerűen tudnak az Unió országaiban munkahelyeket megpályázni. A szellemiség és az ötlet a mai napig érvényes, az Europass önéletrajz minta felett viszont már ugyancsak eljárt az idő. Ezt a cikket abból a célból írtuk, hogy lebeszéljünk arról, hogy az önéletrajzodat az Europass formátumban készítsd el, és ehelyett jobb alternatívakat javasoljunk neked😊
Tartalomjegyzéket mutat/elrejt
Az Europass önéletrajz minta előnyei
Mielőtt darabokra szednénk ezt az önéletrajz mintát, szeretnénk a sportszerűség jegyében az előnyeiről megemlékezni, mert tagadhatatlan, az Europass távolról sem a legrosszabb alternatíva az önéletrajzod megírására. Csak épp nem a legjobb… De erről majd később, előbb lássuk az előnyeit:
Egységes szerkezet
Az Europass önéletrajz egységes formátumú, ami a döntéshozó vagy toborzó gyakorlott szeme számára az önéletrajzod könnyű átláthatóságát kínálja.
Könnyen elkészíheted
A Europass önéletrajz kitöltése intuitív és könnyen megérthető. Maga az EU is kínál egy önéletrajz szerkesztőt, melyben aránylag egyszerűen, szövegszerkesztési ismeretek nélkül is el tudod készíteni a CV -det. Itt érdemes megjegyezni, hogy ennél az önéletrajz szerkesztőnél azért vannak jóval egyszerűbbek is a weben, manapság már egy jobb szerkesztővel akár már a telefonodról is el tudod készíteni az önéletrajzodat es hát ez az EU húszéves rendszeréről nem mondható el...
Nemzetközi elfogadottság
Az Europass önéletrajz elismerése számos európai országban és iparágban érvényes. Ez persze akkor izgalmas igazán, ha külföldön szeretnél munkát vállalni. Ugyanakkor ezt az előnyt más önéltrajz típusok is magukéinak vallhatják, manapság olyan 3-4 fő önéletrajz típusról beszélhetünk, melyek mindegyikét elfogadják a világ bármely országában.
Teljeskörű bemutatkozás
A kiegészítő dokumentumok, például a motivációs levél és a nyelvi önértékelés, lehetővé teszik a pályázóknak, hogy részletesebben bemutassák kvalifikációikat és képességeiket.
Mint az látható, az Europass Önéletrajznak vannak előnyös tulajdonságai, ugyanakkor ma, 20 évvel a megalkotása után kár lenne ennek az önéletrajzmintának a nyilvánvaló hátrányai felett szemet hunyni. Lássuk, mik ezek!
Az Europass önéletrajz hátrányai
Unalmas és csúnya design
Mint azt blogunkban többek között az önéletrajz Guideunkban is megírtuk, az önéletrajzodnak néhány másodperc alatt meg kell ragadnia a döntéshozó figyelmét. Erre egy jól átlátható, esztétikus design a legalkalmasabb. Az Europass önéletrajz sablonos szerkezete sajnos erre a célra tökéletesen alkalmatlan. Egy Europass önéletrajzba ágyazva még egy rocksztár életrajza is dögunalmas első benyomást kelt. Ha szeretnél kitűnni a tömegből, válassz olyan önéletrajz mintát, mely szerkezetével, betűtípusaival, grafikus elemeivel és színeivel megragadja a figyelmet és nem utolsó sorban azt a benyomást kelti, hogy időt szántál az önéletrajzod elkészítésére.
Korlátozott információ
Ha az önéletrajzod megragadta a figyelmet, a következő kihívás az, hogy azt meg is tartsa. A döntéshozók 10-30 másodpercet szánnak arra, hogy megtalálják azoknak a kompetenciáknak a bizonyitékát, melyeket a keresett pályázótól várnak. Ha például heggesztői munkakörbe pályázol és 20 éves tapasztalatod van védőgázas hegesztővel, fontos, hogy ne csak a sorok között legyen fellelhető ez az információ. Egy modern önéletrajzminta külön kompetenciablokkban, feltűnő és esztétikus formátumban tartalmazza a pályázó kompetenciáit. Ezzel szemben az Europass önéletrajz különféle szekcióiból csak korlátozott mennyiségű információt lehet elhelyezni.
Nem elég elterjedt
Ugyan az Europass önéletrajz ígérete pont az, hogy az EU bármely országába pályázva a döntéshozó egy számára ismerős struktúrájú önéletrajzot kap, sajnos a realitás az, hogy Magyarországon kívül nagyon kevés országban elterjedt ez az önéletrajz formátum. Nem beszélve arról, hogy azok a döntéshozók, akik kevesebb mint 10 -15 év tapasztalattal rendelkeznek, adott esetben még nem is találkoztak ezzel a formátummal. Talán mondani sem kell, az Európai Unión kívül az Europass önéletrajz egyáltalán nem ismert.
Nem minden munkakörhöz alkalmazkodó
Olyan munkakörökben, melyekben a pályázó képességei és kompetenciái kevésbé írhatóak le a munkával töltött évek számosságával, az Europass önéletrajz teljesen alkalmatlan. Tipikusan ilyen munkakörök a kreatív, alkotó tevékenységek (művész, grafikus, író), a fejlesztői munkakörök (mérnök, IT) és a vezetői szerepek.
Automatizált kiválasztási rendszerek problémái
Ma már figyelembe kell venni azt is, hogy az önéletrajzodat feldolgozó IT rendszernek milyen formai elvárásai vannak, illetve milyen formátumú önéletrajzzal tudnak jól dolgozni. Ez azért fontos, mert ugyan szinte mindig emberek döntenek egy pályázat sorsáról, ugyanakkor az általuk pályázatmenedzsmentre használt IT rendszerek döntéstámogató mechanizmusai nagyban befolyásolhatják egy pályázat sorsát. Ha például az IT rendszer nem találja az önéletrajzodban, hogy angolul is beszélsz, akkor az általa készített összefoglalóban értelemszerűen nem fog szerepelni az angol nyelvtudásod.
Amennyiben pedig a döntéshozó megbízik a rendszerében, nem fogja átbogarászni az önéletrajzodat az után kutatva, hogy esetleg átsiklott -e egy információn a gép. Ennek úgy tudod elejét venni, ha olyan önéltrajz mintát választasz, mely ezekre a speciális rendszerekre (gépi beolvasásra, vagy parsingra) van optimalizálva. Az Europass önéletrajzminta nem ilyen.
Kevesebb rugalmasság a tartalom és formátum tekintetében
Az Europass előírja a különböző szekciók és címek meglétét, ami néha korlátozhatja a szabadságodat a tartalom és a formátum kiválasztásában. Például ha már 30 éves vezetői tapasztalatod van, irreleváns, hol érettségiztél. Szintén gyakori elvárás, hogy bizonyos, a megpályázott munkakör szempontjából releváns munkatapasztalatokat nagyobb súllyal ábrázolj az önéletrajzodban. Az Europass sajnos ilyen egyedi igényeknek nem tud megfelelni.
Nincs még önéletrajzod?
Egyedi, testreszabható önéletrajzot szeretnél, ráadásul gyorsan? Tegyél próbára minket, nem fogsz csalódni! :)
Néhány sablon a kínálatunkból:
Na jó, most jól lebeszéltünk arról, hogy az Europass keretben írd meg az önéletrajzodat. Ne legyen a nevünk CVChamp, ha nem mutatunk neked néhány jobb alternatívát az Europassnál! 😊
Az Europass önéletrajz két legjobb alternatívája
Kronologikus önéletrajz
A kronologikus önéletrajz messze a legelterjedtebb típus és nem véletlenül. Az alapelv az, hogy adjuk meg a recruiternek azt, amire az leginkább kíváncsi: A legutolsó munkaköreid. Egy recruitert csak másodsorban érdekli, hol dolgoztál 10 éve és milyen iskolában végeztél 20 évvel ezelőtt. Ennek megfelelően a kronologikus önéletrajzban a munkatapasztalataid szerepelnek a legelső helyen, méghozzá fordított időrendi sorrendben. A kronologikus önéletrajznak – akárcsak más önéletrajz típusoknak vannak persze előnyei és hátrányai. Mik is ezek?
A kronologikus önéletrajz előnyei
Könnyen átlátható: A kronologikus önéletrajz egy egyszerű és logikus struktúrát követ, amely könnyen átlátható és érthető a döntéshozó számára. Az információk időrendben vannak rendezve, így könnyen követhető, hogyan alakult a pályafutásod az évek során.
A struktúra hitelessé tesz: A kronologikus önéletrajz általában a legfontosabb szempontokat, például a munkatapasztalatot és a tanulmányokat ismerteti. A munkáltatók és toborzási szakemberek szemében azt a benyomást kelted ezzel a logikus és lényegre törő felépitéssel, hogy te magad is hiteles és lényegre törő vagy.
Kiválóan alkalmas a szakmai fejlődésed bemutatására: A kronologikus önéletrajz időrendi sorrendje lehetővé teszi a pályafutásod alakulásának látványos bemutatását. Különösen előnyös ez a szerkezet, ha több előléptetést kaptál a pályafutásod során.
Munkakörök és elért eredmények hangsúlyozása: A kronologikus önéletrajz remekül alkalmas arra, hogy az egyes szakmai állomásokat átláthatóan kifejtsd. A legjobb megoldás, ha alpontokban kibontod, mik voltak a feladatid, és – különösen, ha számszerűsíthető - eredményeid.
A kronologikus önéletrajz hátrányai
Hézagok kiemelése: Ha a pályafutásod során voltak olyan időszakok, amikor két munkahely közt voltál, a kronologikus önéletrajz kiemeli ezeket a hézagokat. Soha ne hagyj megmagyarázatlan lyukakat az önéletrajzodban, ha kronologikus önéletrajzot készitessz, pályafutásod minden szakaszát magyarázd meg, legyen az „továbbképzés", „utazás", vagy „sabbatical"!
Egyhangúság: Ha hosszú ideje ugyanabban a pozícióban dolgoztál ugyanazon a területen, akkor a kronologikus önéletrajz egyhangú benyomást kelt. Akkor is hasonló benyomást kelt az önéletrajzod, ha ugyan más munkáltatóknál, de mindig ugyanazt a munkakört (pl. üzletvezető) töltötted be. Ezt ellensúlyozhatod azzal, ha alpontokban kibontod, miben különböztek az egyes munkahelyek, hány beosztottad volt, illetve milyen változások voltak a munkakörödben és milyen eredményeket értél el.
Kombinált önéletrajz
A kombinált önéletrajz (másnéven hibrid önéletrajz) az önéletrajzírás egy másik népszerű megközelítése, amely ötvözi a hagyományos időrendi és a funkcionális önéletrajz elemeit. Mivel ez az önéletrajz formátum jól ötvözi a legelterjedtebb CV – típusok előnyeit, ez az egyik legjobb választás szinte bárki számára. De mik is ezek az előnyök?
A kombinált önéletrajz előnyei
Kiemeli a kompetenciáidat és munkatapasztalataidat: A kombinált önéletrajzban külön, jól elkülönített blokk van a kompetenciáid és képességeid strukturált bemutatására. Ez a megoldás nem helyezi háttérbe a munkatapasztalataidat, szemben például a funkcionális önéletrajzzal.
Időrendi szerkezet: A kombinált önéletrajz tartalmazza a pályafutásod időrendi áttekintését is. Ezáltal áttekinthetővé teszed a toborzók számára a pályafutásod egyes állomásait, csakúgy mint a szakmai fejlődésedet.
Rugalmasság: A kombinált önéletrajz rugalmas struktúrát kínál, amely lehetővé teszi számodra, hogy kiemeld az erősségeidet és a releváns tapasztalataidat, miközben megőrzi az időrendi áttekinthetőséget. Természetesen a kombinált önéletrajznak is vannak hátrányai.
A kombinált önéletrajz hátrányai
Első benyomás: Némely kombinált önéletrajz sablon a képességeket és kompetenciákat mutatja be, mielőtt a szakmai tapasztalatokra kerülne a sor. Amennyiben sok kompetenciával rendelkezel, ez a toborzó számára túl sok öntömjénezés lehet, tények nélkül. Ez jól kivédhető, ha többoszlopos önéletrajzmintát választasz, ahol is a tapasztalatok a jobb, míg a kompetenciák a bal, keskenyebb oszlopban vannak.
Bonyolult elkészítés: A kombinált önéletrajz ötvözi a funkcionális és az időrendi önéletrajz elemeket, ezért elkészítése összetettebb, mint a hagyományos időrendi önéletrajz készítése. Főleg, ha többhasábos önéletrajzot szeretnél készíteni, még gyakorlott Word felhasználóknak is meggyűlik a baja ezzel az önéletrajz típussal. Ezen könnyen segíthetsz, ha egy önéletrajzgenerátorral készíted a CV -det. Egy modern önéletrajzgenerátorban akár a telefonodról is elkészítheted az önéletrajzodat, néhány perc alatt.
Nincs még önéletrajzod?
Egyedi, testreszabható önéletrajzot szeretnél, ráadásul gyorsan? Tegyél próbára minket, nem fogsz csalódni! :)
Néhány sablon a kínálatunkból:
Ez csupán a két legelterjedtebb alternatíva az Europass önéletrajzra. Ha szeretnél többet megtudni más, elterjedt önéletrajz típusokról olvasd el erről szóló cikkünket!
Összefoglalva toborzási szakértőként senkinek sem ajánljuk az Europass ön életrajzminta használatát. Az Europass elavult, rugalmatlan és sablonos, igy sem belföldi, sem külföldi munkakör megpályázására nem a megfelelő választás. Amennyiben külföldön szeretnél munkát vállalni, válaszd inkább a kronologikus vagy a kombinált önéletrajzod! Vannak ugyanakkor olyan tippek és trükkök, melyekkel érdemes tisztában lenni ha külföldön szeretnél munkát vállalni. Az erről szóló cikkeinket erre találod!
