Ingyenes önéletrajz guide mintákkal és példákkal
Toborzási szakértőként pontosan tudjuk, hogy mitől lesz jó egy önéletrajz, segítünk, hogy a tiéd is tökéletes legyen, és ne kövesd el a tipikus hibákat!
Milyen készségeket írjak az önéletrajzba?
Napjainkban a készségek és képességek egyre fontosabb szerepet töltenek be a jelentkezők kiválasztásában. Sok esetben többet érhet egy jó személyiség, akit a csapatba könnyen lehet majd integrálni, mint a jelentkező konkrét szakmai tudása. A szakmai tudást sokkal könnyebb és gyorsabb pótolni, mint a személyiségbeli, hozzáállásbeli hiányosságokkal foglalkozni. És, hogy milyen készségek önéletrajzba kerülése segít minket abban, hogy előnyre tudunk szert tenni a többi jelentkezővel szemben? Cikkünkben összegyűjtöttük a legfontosabb tudnivalókat.
Tartalomjegyzéket mutat/elrejt
Mit jelentenek ezek a fogalmak?
Készség, jártasság, képesség, kompetencia. Előszeretettel használt fogalmak, de sokan úgy használják őket, hogy nincsenek tisztában a jelentésükkel. Egy munkakör betöltéséhez mindegyik fontos lehet, így érdemes először körbejárni, hogy melyik fogalomnak mi a jelentése.
Mit jelent a készség?
Ha valamit sokszor csinálunk, gyakorlunk, ismétlünk, akkor egyre könnyebb lesz az adott tevékenység elvégzése, automatikussá válik. Amikor már annyiszor ismételtünk valamit, hogy a „kisujjunkban van”, „álmunkból felébresztve” is meg tudjuk csinálni, ha már oda sem kell figyelnünk a tevékenységre, akkor mondhatjuk, hogy készségszinten elsajátítottunk valamit, ezzel meg is magyaráztuk a készségek mibenlétét :)
És hogy miért értékes ez egy munkahelyen? Ha már egy tevékenységet annyira begyakoroltunk, hogy a tudatos énünk közreműködése nélkül is el tudjuk végezni, akkor sokkal kevesebb energiát használunk el, kevesebbet hibázunk, jobb lesz a teljesítményünk.
Mit jelent a jártasság?
Ha egy feladat megoldása során nemcsak a készségeinket használjuk, hanem tudatos döntéseket is hozunk az ismereteink, tapasztalatunk alapján, akkor jártasságról beszélhetünk.
A jártasságot bonyolultabb feladatok megoldásánál használhatjuk, ahol nemcsak arra van szükség, hogy gyakorlottak legyünk, hanem arra is, hogy a megfelelő döntéseket meg tudjuk hozni a cél elérése érdekében.
Mit jelent a képesség?
Ha képesek vagyunk valamire, akkor megvannak bennünk annak a feltételei, hogy egy tevékenységet el tudjunk végezni. A veleszületett tulajdonságaink, például a tehetség mellett a képességek fejleszthetők is, tanulással vagy gyakorlással.
Mit jelent a kompetencia?
A kompetencia egy tágabb fogalom, amely magában foglalja a képességet, a készségeket, a tudást, a gondolkodásmódot, annak érdekében, hogy egy adott munkakörben meg tudjuk oldani a felmerülő problémákat.
Nincs még önéletrajzod?
Egyedi, testreszabható önéletrajzot szeretnél, ráadásul gyorsan? Tegyél próbára minket, nem fogsz csalódni! :)
Néhány sablon a kínálatunkból:
Bővebben a készségekről
Napjainkban sokat emlegetik a hard skill és soft skill kifejezést. Magyarra fordítva - elég furcsán hangzanak: kemény készség és puha készség elnevezéssel szoktak előfordulni.
Hard skill
Hard skill, vagyis kemény készség alatt a szakmai, technikai hozzáértést biztosító készségeket értjük. Ezeket oktatás, tréningek során tudjuk elsajátítani, közös jellemzőjük, hogy valamilyen formában mérhetőek és tesztelhetőek. Ilyen lehet egy CNC gép kezelése, egy számítógépes programnyelv ismerete, vagy a statisztikai modellezés is.
A soft skill jelentése
A soft skill jelentése "puha készség": olyan tulajdonságok, amelyek a személyiségünket, társas viselkedésünket, a csapathoz való kapcsolódásunkat írják le. Mivel ezek a készségek formális képzések során nehezebben fejleszthetők, így fontos szerep jut nekik a kiválasztás során. Két hasonló szakmai tudású ember közül arra fog esni a választás, aki könnyebben be tud illeszkedni, jobban tud működni a csapat tagjaként, hatékonyabban, jobban kommunikálva tudja megoldani a problémákat.
Milyen készségeket írjak az önéletrajzba?
Ez nagyban függ a konkrét állástól, amire jelentkezel. Elsőként olvasd el az álláshirdetést, nézd végig az abban szereplő feladatokat, felelősségi köröket. Próbáld végiggondolni, hogy milyen tulajdonságok lehetnek fontosak a pozíció betöltésénél. Ha a munkáltató konkrétan említ olyan készségeket, amiket elvár, akkor azokat érdemes valamilyen formában az önéletrajzunkban megjeleníteni.
Fontos, hogy mind hard, mind pedig soft skilleket is írj az önéletrajzodba. Ezek arányát a konkrét állásra szabva igyekezz meghatározni. Ahol jellemzően fontos a csapatmunka, ott a soft skillek előtérbe kerülnek, ahol jellemzően egyedül kell dolgozni, ott a hard skillekre fognak fókuszálni a kiválasztásnál.
Nincs még önéletrajzod?
Egyedi, testreszabható önéletrajzot szeretnél, ráadásul gyorsan? Tegyél próbára minket, nem fogsz csalódni! :)
Néhány sablon a kínálatunkból:
Hány készséget érdemes felsorolni?
A készségek felsorolásának nehézsége az, hogy rengeteg készség létezik, és sokmindent beírhatunk magunkról, függően attól, hogy milyen célt szeretnénk elérni. Általában elmondható, hogy 3-6 készség szerepel egy jól megírt önéletrajzban. Mindig figyeljük az állásleírást, és próbáljunk azonosítani kulcskompetenciákat, fontos készségeket, kulcsszavakat, amikre figyelve kiválaszthatjuk a legfontosabbakat, amiket bele szeretnénk írni az önéletrajzba.
Túl sok dolog van, amit meg szeretnél említeni, és nem tudsz közülük választani? Gondold végig, hogy melyik készségeid lehetnek a legfontosabbak az állás betöltésénél. Érdemes azokat beírni, amelyek nélkülözhetetlenek, egyedivé tesznek téged, vagy a legnagyobb hatásúak.
Pályakezdő vagy, nincs még munkatapasztalatod? Szerencsére neked sem kell üresen hagynod ezt a részt, csak válogass a soft skillek közül!
Milyen készséget ne írjunk az önéletrajzba?
Amit ismét hangsúlyozni kell: a készségek önéletrajzba kerülésének legfontosabb feltétele, hogy az álláshirdetés szempontjából jelentőséggel bírónak kell lenniük. Végsősoron a pozíció, és annak kiírása alapján kell tudnunk azt eldönteni, hogy egy készség releváns-e, vagy sem.
Karrierváltóknál okozhat nehézséget az, hogy a korábbi területükről ne soroljanak fel olyan dolgokat, amikben remekelnek, de teljesen irrelevánsak az új szakterületen. Sokkal hasznosabb ilyenkor azokat a soft skilleket beírni, amelyek az új pozíciónál is fontosak.
A leggyakoribb készségek jelenetése az önéletrajzban
Inspirációként összegyűjtöttük azokat a készségeket, amiket a pályázók a leggyakrabban említenek az önéletrajzokban. Természetesen nem kell neked is csak ezekből válogatnod, tekintsd inkább ezt a listát inspirációnak!
Rugalmasság
A rugalmasság a munkahelyi életben az a képesség, hogy alkalmazkodjunk és reagáljunk a változó körülményekre, kihívásokra és feladatokra. Rugalmas dolgozók könnyedén alkalmazkodnak a változásokhoz, nyitottak az új ötletekre és megoldásokra, és rugalmasan kezelik a munkafolyamatokban vagy csapatdinamikában felmerülő változásokat. Sokszor szükség lehet rugalmasságra többműszakos munkarendben, egymást helyettesítő kollágáknál.
Csapatmunkára való készség
A csapatmunkára való készség azt jelenti, hogy hatékonyan és együttműködve dolgozzunk másokkal a közös célok eléréséért. Ez magában foglalja az együttműködést, a kommunikációt, az empátiát és a konfliktuskezelést, hogy eredményesen működjünk egy csapatban, és optimális eredményeket érjünk el.
Kommunikációs készség
A kommunikációs készség a hatékony és átfogó kommunikáció képessége másokkal. Ez magában foglalja a jó szóbeli és írásbeli kommunikációt, az aktív hallgatást, a tisztázó kérdéseket és az empátiát, hogy hatékonyan kifejezzük gondolatainkat, megértsük másokat, és megfelelően reagáljunk a munkakörnyezetben.
Problémamegoldás
A problémamegoldás az a készség, hogy hatékonyan azonosítunk, elemzünk és megoldást találunk felmerülő problémákra. Ez magában foglalja a logikai gondolkodást, a kreativitást, a kritikus elemzést és a döntéshozatalt, hogy strukturált és hatékony módon kezeljük a problémákat, és alternatív megoldásokat találjunk rájuk.
Stresszhelyzetek kezelése, konfliktuskezelés
A stresszhelyzetek és konfliktusok kezelése az a készség, hogy hatékonyan és konstruktívan kezeljük a stresszt, és kezeljük a konfliktusokat a munkahelyen. Ez magában foglalja az érzelmi intelligenciát, az önuralmat, a problémamegoldó képességet és az együttműködést, hogy kezeljük a kihívásokat és megőrizzük a pozitív munkakörnyezetet.
Időmenedzsment
Az időmenedzsment a hatékony időfelhasználás képessége, hogy hatékonyan beoszthassuk és prioritásokat állíthassunk a feladatok között. Ez magában foglalja a hatékony tervezést, prioritások meghatározását, határidők betartását és a feladatok hatékony végrehajtását.
Prezentációs készség
A prezentációs készség a hatékony és meggyőző előadások és prezentációk készítésének és bemutatásának készsége. Ez magában foglalja az előadástechnikákat, a vizuális segédeszközök használatát, az érthetőséget és a hatásos üzenetátadást, hogy hatékonyan kommunikáljunk és befolyásoljuk a közönséget.
Kreativitás
Ha kreatívak vagyunk, új és eredeti gondolatokat, ötleteket és megoldásokat tudunk generálni. Ez lehetővé teszi számunkra, hogy új perspektívákból közelítsük meg a problémákat, innovatív megoldásokat találjunk, és új lehetőségeket fedezzünk fel a munkavégzésben.
Stratégiai gondolkodásmód
A stratégiai gondolkodásmód az a készség, hogy hosszú távú célokat állítsunk fel, terveket és stratégiákat dolgozzunk ki azok eléréséhez, és nagyobb összefüggéseket lássunk a munka vagy a vállalat céljai között. Ez magában foglalja a tervezést, az analitikus gondolkodást és a hosszú távú előretekintést, hogy a célokhoz igazítsuk a munkavégzést.
Kritikus gondolkodás
A kritikus gondolkodás során objektíven értékelünk információkat, adatokat és helyzeteket, és kritikusan gondolkodunk a különböző perspektívákból. Ez magában foglalja a logikai elemzést, a kérdések feltevését, az adatok értelmezését és az informált döntések meghozatalát a munkahelyen vagy problémás helyzetekben.
Ezek a cikkek is érdekelhetnek
Fotó az önéletrajzban - hogyan készítsek jó képet magamról?
Tippek, trükkök az önéletrajzban használt fotóhoz
Hobbi az önéletrajzban - mit írjak és mit ne?
Használd ki a hobbik bemutatásában rejlő potenciált, és írj kiemelkedő önéletrajzot. Összegyűjtöttük a legfontosabb tudnivalókat, példákat, leggyakoribb hibákat.
Tanulmányok az önéletrajzban - hogyan mutassam be az iskoláimat?
Tedd tökéletessé az önéletrajzodat a tanulmányok, iskolák tökéletes bemutatásával. Ötleteink, javaslataink segítenek, hogy elkerüld a leggyakoribb hibákat.
Bemutatkozás az önéletrajzban – mit írjak magamról?
A bemutatkozás kulcsfontosságú az első benyomás kialakításában. Összegyűjtöttünk néhány tanácsot, hogy te is tökéletes személyes profilt írhass magadról!