Lebenslauftypen - wähle den richtigen für dich!

Es gibt viele Arten von Lebensläufen, je nachdem, für welchen Zweck er geschrieben wird und was er betonen soll. Wir helfen dir, den richtigen Lebenslauf für dich zu finden!

Die häufigsten Typen von Lebensläufen sind: chronologischer Lebenslauf, funktionaler Lebenslauf, kombinierter Lebenslauf, zielgerichteter Lebenslauf, digitales Portfolio, kreativer Lebenslauf, Mini-Lebenslauf, Unternehmer-Lebenslauf und schließlich Europass-Lebenslauf.

Bei so viel Vielfalt sollte es dir leicht fallen, dich für einen Lebenslauf zu entscheiden! :) In diesem Artikel helfen wir dir, dich in der Vielfalt der Möglichkeiten zurechtzufinden, indem wir die Vor- und Nachteile der gängigsten Lebenslauftypen vorstellen und erklären, wann du sie verwenden solltest.

Inhalt anzeigen/ausblenden

Glossar :)

Nein, wir wollen kein Gesetz statt eines Artikels schreiben, aber bevor wir zum Inhalt kommen, lohnt es sich, einige Begriffe zu klären, die immer noch zu oft verwendet werden, aber heute viel von ihrer Bedeutung verloren haben.

Traditioneller Lebenslauf

Ein traditioneller Lebenslauf ist ein Dokument im Stil eines Aufsatzes, in dem alle Informationen in vollständigen Sätzen geschrieben und in Absätze unterteilt sind. Heutzutage ist die Verwendung des traditionellen Lebenslaufs so selten wie der weiße Rabe. Der Grund dafür ist, dass er mehr Nachteile als Vorteile hat: Sie können damit zwar Ihre Fähigkeiten und Ihr Schreibvermögen unter Beweis stellen, aber im Gegenzug erhalten Sie ein Dokument, das viel schwerer zu lesen und langsamer zu verstehen ist, was Personalverantwortliche nach Möglichkeit vermeiden möchten.

Beruflicher Lebenslauf

Ein Lebenslauf wird professioneller, wenn er mehr Wert auf Berufserfahrung, frühere Tätigkeiten und Erfolge legt. Heutzutage erwarten alle Unternehmen, dass diese Informationen in deinem Lebenslauf enthalten sind, so dass es nicht mehr nötig ist, über einen separaten Lebenslauf zu sprechen.

Die am häufigsten verwendeten Arten von Lebensläufen

Im Allgemeinen machen die in diesem Kapitel vorgestellten Arten von Lebensläufen die große Mehrheit der Lebensläufe aus. Wenn du keinen ausdrücklichen Grund hast, einen der seltenen Typen zu verwenden, wirst du deine Bewerbung höchstwahrscheinlich mit dem chronologischen Typ beginnen.

Chronologischer Lebenslauf

Er wird auch als amerikanischer Lebenslauf bezeichnet. Dies ist die häufigste Form des Lebenslaufs, bei der du die Informationen in chronologischer Reihenfolge präsentierst. Du führst die letzten Erfahrungen und Jobs im ersten Abschnitt auf und dann chronologisch rückwärts zu den davor liegenden.

Chronologische Lebensläufe sind bei Personalverantwortlichen sehr beliebt, vor allem wegen ihrer Transparenz. Um ihn leserfreundlicher zu machen, ordne deine Berufserfahrung in umgekehrter chronologischer Reihenfolge an! Personalverantwortliche interessieren sich zuerst für deine jüngsten Erfahrungen. Das ist verständlich, wenn du schon jahrzehntelange Erfahrung hinter dir hast, aber niemand will wissen, welche Erfahrungen du bei deinem ersten Sommerpraktikum gemacht hast! :)

Chronologische Lebensläufe haben, wie andere Arten von Lebensläufen auch, natürlich Vor- und Nachteile:

Vorteile:

Leicht verständlich: Der chronologische Lebenslauf folgt einer einfachen und logischen Struktur, die für jeden leicht zu verstehen ist. Die Informationen sind chronologisch angeordnet, so dass du leicht nachvollziehen kannst, wie sich deine Karriere im Laufe der Jahre entwickelt hat.

Die Struktur strahlt Vertrauen aus: Ein chronologischer Lebenslauf beschreibt in der Regel die wichtigsten Aspekte, wie Berufserfahrung und Studium. Für Arbeitgeber und Personalverantwortliche kann dies ein glaubwürdiges und zuverlässiges Bild deiner Karriere vermitteln.

Perfekt, um deine berufliche Entwicklung zu präsentieren: Die chronologische Reihenfolge des Lebenslaufs ermöglicht es dir, die Entwicklung deiner Karriere klar darzustellen. Diejenigen, die deine Entwicklung von den Anfängen deiner Karriere an verfolgen, können besser einschätzen, wie du dich im Laufe der Jahre beruflich weiterentwickelt hast.

Betonung von Positionen und Leistung: Ein chronologischer Lebenslauf ist eine gute Möglichkeit, um jede Phase deiner Karriere klar zu definieren. Am besten schreibst du in Stichpunkten, was deine wichtigsten Aufgaben und Erfolge waren. Wenn eine frühere Tätigkeit für die Stelle, auf die du dich bewirbst, von besonderem Interesse ist, solltest du diese Stelle ausführlicher beschreiben und mehr Aufzählungspunkte verwenden als die anderen. Auf diese Weise erhält der Personalverantwortliche nützliche Informationen und zeigt, dass du es mit deinem Lebenslauf ernst meinst, indem du dir mehr Mühe gibst.

Nachteile:

Hervorhebung von Lücken: Wenn es in deiner Karriere Zeiträume gab, in denen du nicht gearbeitet hast oder in irrelevanten Jobs tätig warst, hebt der chronologische Lebenslauf diese Lücken hervor. Lasse also niemals unerklärte Lücken in deinem Lebenslauf! Es ist nicht schlimm, wenn du schreibst, dass du in einer bestimmten Zeit gereist bist, dich um deine Familie gekümmert hast oder einen geliebten Menschen gepflegt hast.

Tipp: Siehst du oft den Punkt "Aktive Stellensuche" in deinem Lebenslauf? Wenn du in deiner Karriere mehrere Perioden hattest, in denen du länger als drei Monate zwischen zwei Jobs standest, kann das bei den Personalverantwortlichen einen Mangel an Vertrauen hervorrufen. Es lohnt sich also, diese Zeiträume weniger unklar zu gestalten - du hast deine Tage sicherlich mit etwas Sinnvollem ausgefüllt! Zum Beispiel: "Weiterbildung", "Familie - Fokus", "Umzug" klingt für einen Personalverantwortlichen viel besser als "Jobsuche".

Einstimmigkeit: Wenn du lange Zeit in der gleichen Position im gleichen Bereich gearbeitet hast, kann ein chronologischer Lebenslauf langweilig werden und deine Vielseitigkeit nicht zeigen. Das kannst du ausgleichen, indem du in Unterabschnitten auf besondere Projekte, an denen du beteiligt warst, auf Veränderungen in deiner beruflichen Rolle und auf Erfolge eingehst. Es ist ein häufiger Fehler, dass Bewerber, die in aufeinanderfolgenden Jobs in verschiedenen Unternehmen dieselbe Tätigkeit ausgeübt haben, die Aufgaben in den Punkten einzeln abschreiben. Das erweckt den Eindruck, dass der Bewerber immer das Gleiche gemacht hat, egal wo er gearbeitet hat, und zeigt außerdem deutlich, dass er sich wenig Mühe mit seinem Lebenslauf gegeben hat. Konzentriere dich in einer solchen Situation stattdessen auf die Unterschiede zwischen den Jobs.

Beispiel einer einstimmigen Liste:

2022 Jan - Maxi Market - Geschäftsleiter

Bedienung der Kunden
Personalführung
Verwaltung des Ladens
Inventur

2020 Feb – 2021 Dec - Super Store - Geschäftsleiter

Bedienung der Kunden
Personalführung
Verwaltung des Ladens
Inventur

2015 Feb – 2020 jan - Mini Geschäft - Geschäftsleiter

Bedienung der Kunden
Personalführung
Verwaltung des Ladens
Inventur

Beispiel einer korrekten Liste:

2022 Jan - Maxi Market - Geschäftsleiter (25 Mitarbeiter, 2 Abteilungsleiter)

Strategische Unternehmensführung
Sortimentsplanung, Einkauf
Verantwortung für die Zielerreichung

2020 Feb – 2021 Dec - Super Store - Store Manager (7 Mitarbeiter)

Operatives Marktmanagement
Planung und Durchführung von Promotions
Entwicklung des Personals

2015 Feb – 2020 jan - Mini Abc - Geschäftsleiter (4 Mitarbeiter)

Operatives Filialmanagement
Planung von Arbeitsplänen
Inventur

Positionierung der Zusatzinformationen: In einem chronologischen Lebenslauf werden die grundlegenden Informationen in chronologischer Reihenfolge dargestellt, so dass Zusatzinformationen und Fähigkeiten manchmal in den Hintergrund treten können. Um dies auszugleichen, kannst du einen zweispaltigen Lebenslauf erstellen, in dem deine Fähigkeiten in der linken Spalte aufgeführt sind. Du kannst deine Fähigkeiten auch in der Einleitung aufführen. Willst du mehr darüber lesen, was eine perfekte Einleitung in einem Lebenslauf ausmacht? Lies unseren Artikel dazu!

Wenn man die obigen Ausführungen zusammenfasst, ist es kein Wunder, dass die meisten Bewerber einen chronologischen Lebenslauf wählen. Es gibt aber auch andere spannende Arten von Lebensläufen, die für dich besser geeignet sein könnten!

Du hast noch keinen Lebenslauf?

Nutze unsere Services und erhalte einen einzigartigen, personalisierbaren Lebenslauf, der dich überzeugen wird!

Einige Vorlagen aus unserem Angebot:

Loslegen

Funktionaler Lebenslauf

Ein funktionaler Lebenslauf ist ein alternativer Ansatz zum Verfassen eines Lebenslaufs, der sich von der Struktur eines chronologischen Lebenslaufs unterscheidet. In diesem Fall liegt der Schwerpunkt auf deinen Fähigkeiten, Fertigkeiten und Leistungen und nicht auf der chronologischen Reihenfolge. Das kann sinnvoll sein, wenn du beruflich vielfältige Erfahrungen in deinem Werdegang zeigen willst oder wenn du dich für eine Stelle bewirbst, in der du noch keine Erfahrung, aber Fähigkeiten und Kenntnisse hast. Es ist wichtig, dass du nicht nur die Kompetenzen aufzählst, über die du verfügst, sondern immer auch das Niveau der einzelnen Kompetenzen angibst.

Eine gute Ergänzung zu einem funktionalen Lebenslauf ist auch ein digitales Portfolio, in dem du deine bisherigen erfolgreichen Projekte vorstellen kannst.

Vorteile:

Hervorhebung von Fähigkeiten und Fertigkeiten: Ein funktionaler Lebenslauf konzentriert sich auf deine Fähigkeiten und Fertigkeiten und hebt sie hervor. Das kann besonders nützlich sein, wenn du eine breite Palette an unterschiedlichen und vielfältigen Erfahrungen hast und du vom Arbeitgeber sofort wahrgenommen werden willst.

Er kann Zeitsprünge eliminieren: Wenn du zum Beispiel lange Zeit nicht gearbeitet hast oder aus irgendeinem Grund häufig den Job gewechselt hast, kannst du mit einem funktionalen Lebenslauf vermeiden, solche Sprünge zu betonen. Allerdings sollte an dieser Stelle angemerkt werden, dass funktionale Lebensläufe bei etwa 90 % der Stellen genau aus diesem Grund nicht akzeptiert werden. Mehr dazu im Abschnitt über die Nachteile...

Hervorhebung übertragbarer Fähigkeiten: Wenn du eine Karriere in einem anderen Bereich oder einer anderen Branche anstrebst und deine Erfahrungen übertragen möchtest, ist ein funktionaler Lebenslauf eine Möglichkeit, deine relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen hervorzuheben.

Nachteile:

Fehlender Zeitplan: Der funktionale Lebenslauf lässt die chronologische Struktur weg und zeigt nicht den beruflichen Werdegang. Das macht die Arbeit des Personalverantwortlichen schwieriger, da er/sie aus dem Lebenslauf nicht ersehen kann, wie viele Jahre Erfahrung du in den einzelnen Bereichen hast.

Wissen über versteckte Schwächen: Da der funktionale Lebenslauf nicht die gesamte Karriere des Lebenslaufschreibers zeigt, erweckt er manchmal den Verdacht von Arbeitgebern, die das Gefühl haben, dass der Lebenslaufschreiber ein Problem oder eine Schwäche versteckt. Wenn du dich für eine Stelle bewirbst, bei der eine langfristige und vorhersehbare Zusammenarbeit von größter Bedeutung ist (90% der Stellen), empfehlen wir diese Art von Lebenslauf eindeutig nicht!

Im Allgemeinen empfehlen wir den funktionalen Lebenslauf für Stellen, bei denen Veränderungen die grundlegende Natur der Arbeit sind und es nicht typisch ist, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer viele Jahre zusammenarbeiten. Beispiele dafür sind Bereiche, in denen die Arbeit projektbezogen ist, wie Beratung, Design, Audit. Besonders in wissensintensiven Bereichen kann es verlockend sein, einen funktionalen Lebenslauf zu verwenden (z. B. Forschung, IT-Entwicklung, Ingenieurwesen), aber für diese Stellen empfehlen wir den nächsten Lebenslauftyp in der Reihe, den kombinierten Lebenslauf!

Du hast noch keinen Lebenslauf?

Nutze unsere Services und erhalte einen einzigartigen, personalisierbaren Lebenslauf, der dich überzeugen wird!

Einige Vorlagen aus unserem Angebot:

Loslegen

Kombinierter Lebenslauf

Der kombinierte Lebenslauf ist ein weiterer beliebter Ansatz für die Erstellung von Lebensläufen, der Elemente des traditionellen chronologischen und funktionalen Lebenslaufs kombiniert. Natürlich hat diese Art von Lebenslauf seine Vor- und Nachteile, wobei die Vorteile eindeutig überwiegen. Der kombinierte Lebenslauf sticht also unter den Lebenslauftypen deutlich hervor!

Vorteile:

Hervorhebung von Fähigkeiten und Erfahrungen: Am Anfang des kombinierten Lebenslaufs oder in einer hervorgehobenen Seitenleiste listest du deine Fähigkeiten und relevanten Erfahrungen auf, die du dem Arbeitgeber zu bieten hast. Das hilft, sofort die Aufmerksamkeit zu erregen und die Stärken des Lebenslaufschreibers hervorzuheben.

Kronologischer Aufbau: Der kombinierte Lebenslauf enthält auch einen chronologischen Überblick über deinen Werdegang. So erhalten die Personalverantwortlichen einen Überblick über deine Karrierestufen und deine berufliche Entwicklung.

Flexibilität: Der kombinierte Lebenslauf bietet eine flexible Struktur, die es dir ermöglicht, deine Stärken und relevanten Erfahrungen hervorzuheben und gleichzeitig einen chronologischen Überblick zu behalten.

Maschinenlesbar: Viele Karrieremanagementsysteme oder Jobsuchportale ermöglichen es Personalverantwortlichen, nach Stichworten zu suchen. Diese Schlüsselwörter sind in der Regel Berufe, Berufsbezeichnungen oder Fähigkeiten und Kompetenzen. Der kombinierte Lebenslauf bietet Suchmaschinen all dies auf dem Silbertablett und sorgt dafür, dass Personalverantwortliche, die nach Bewerbern mit deinen Kompetenzen suchen, dich leicht finden können!

Nachteile:

Erster Eindruck: Bei dieser Art von Lebenslauf stellst du zuerst deine Fähigkeiten und Erfahrungen vor, bevor du mit dem chronologischen Teil fortfährst. Das kann für einige Personalverantwortliche verwirrend sein. Denk daran, dass das erste Lesen deines Lebenslaufs in der Regel weniger als eine Minute dauert und erfahrene Personalverantwortliche in wenigen Sekunden über das Schicksal einer Bewerbung entscheiden können. Eine gute Lösung für dieses Problem ist ein mehrspaltiger Lebenslauf, in dem du deine Fähigkeiten in der linken Spalte und deine Berufserfahrung in chronologischer Reihenfolge in der breiteren Spalte auf der rechten Seite aufführst.

Komplexere Vorbereitung: Ein kombinierter Lebenslauf kombiniert funktionale und chronologische Elemente und kann daher komplexer in der Vorbereitung sein als ein traditioneller chronologischer Lebenslauf. Vor allem wenn du einen Lebenslauf mit mehreren Absätzen erstellen willst, können selbst erfahrene Word-Nutzer Schwierigkeiten mit dieser Art von Lebenslauf haben.

Du hast noch keinen Lebenslauf?

Nutze unsere Services und erhalte einen einzigartigen, personalisierbaren Lebenslauf, der dich überzeugen wird!

Einige Vorlagen aus unserem Angebot:

Loslegen

Europass Lebenslauf

Der Europass-Lebenslauf, der von der Europäischen Union unterstützt wird, ist ebenfalls eine beliebte Form des Lebenslaufs. Der Europass-Lebenslauf ist ein kostenloses, standardisiertes und normiertes Lebenslaufformat, das von der Europäischen Union entwickelt wurde, um den Bürgern die Suche nach einem Arbeitsplatz in der EU zu erleichtern. Auf den ersten Blick klingt es gut, aber um ehrlich zu sein, empfehlen wir die Europass-Lebenslaufvorlage niemandem :) Warum ist das so?

Beim Europass-Lebenslauf handelt es sich im Grunde um einen chronologischen Lebenslauf, für den die EU-Behörden eine standardisierte Vorlage entwickelt haben. Der Hauptnachteil des Europass-Lebenslaufs besteht darin, dass er sehr unflexibel strukturiert ist und daher nicht genügend Raum und Gelegenheit bietet, deine Kompetenzen zu präsentieren.

Ein weiterer Nachteil ist, dass die Europass-Lebenslaufvorlage - seien wir ehrlich - nicht sehr schön und geradezu langweilig ist. Heutzutage, wo sich Hunderte von Menschen um eine bessere Stelle bewerben, ist es im Interesse jedes Bewerbers, sich von der Masse abzuheben, und das ist mit einem Standard-Lebenslauf viel schwieriger.

Du hast noch keinen Lebenslauf?

Nutze unsere Services und erhalte einen einzigartigen, personalisierbaren Lebenslauf, der dich überzeugen wird!

Einige Vorlagen aus unserem Angebot:

Loslegen

Selten verwendete Arten von Lebensläufen

Es gibt einige Stellen, bei denen es wichtig ist, dass der Lebenslauf vom üblichen Format abweicht. Denk nur an einen Job als Grafikdesigner - ein perfekt gestalteter Lebenslauf mit einzigartigen Grafiken ist eine tolle Möglichkeit, deine Fähigkeiten in der Praxis zu präsentieren.

Wenn du dich jedoch nicht in einer solchen speziellen Situation befindest, bedeutet die Verwendung von weniger gebräuchlichen Lebenslauftypen zum Glück nur viel mehr Arbeit, könnte dich aber auch im Auswahlprozess stark benachteiligen.

Zielgerichteter Lebenslauf

Du schneidest diesen Lebenslauftyp auf die Stelle zu und hebst nur die damit verbundenen Erfahrungen und Fähigkeiten hervor. Da es generell ratsam ist, deinen Lebenslauf immer auf die Stelle zuzuschneiden, für die du dich bewirbst, ist ein gezielter Lebenslauf nicht unbedingt ein eigenständiger Lebenslauftyp.

Wie kannst du deinen Lebenslauf "zielgerichtet" gestalten? Konzentriere dich auf deine Berufserfahrung und Fähigkeiten, die für die Stelle, auf die du dich bewirbst, relevant sind. Wenn du dich z.B. für eine Stelle als Führungskraft bewirbst und in den letzten zwei Jahren nicht in einer Führungsposition gearbeitet hast, du aber schon vorher Führungserfahrung hattest, lohnt es sich, diese Erfahrungen zu erweitern, um sie optisch und inhaltlich hervorzuheben! In einem chronologischen, kombinierten oder Europass-Lebenslauf hast du reichlich Gelegenheit, diese "Gewichtung" vorzunehmen. Eine andere Möglichkeit ist, in der Einleitung deines Lebenslaufs einen Hinweis auf die Stelle zu platzieren, auf die du dich bewerben möchtest.

Online Lebenslauf oder digitales Portfolio

Diese Art von Lebenslauf stellst du im Internet oder auf anderen digitalen Plattformen zur Verfügung. Er kann oft multimediale Elemente wie Videos, Fotos und Links enthalten. Daher ist er vor allem für Menschen empfehlenswert, die ihre Arbeit auf diese Weise gut präsentieren können. Zum Beispiel können Kreativprofis wie Journalisten, Grafiker, Designer oder sogar Architekten von diesem Format profitieren. Eine gute und elegante Möglichkeit, dies zu tun, ist, einen Link zu deinem digitalen Portfolio in einen der oben beschriebenen Lebensläufe einzufügen.

Kreativer Lebenslauf

Von allen Arten von Lebensläufen bietet der kreative Lebenslauf bei weitem die meisten Möglichkeiten für persönliche Kreativität. Du kannst visuelle Elemente, Farben und einzigartige Layouts verwenden, um dich auszudrücken. Allerdings musst du für die Ästhetik etwas Transparenz aufgeben. Deshalb wird diese Art von Lebenslauf nur für Designer/innen und Grafiker/innen empfohlen. Für alle anderen Berufe ist es sinnvoller, eine etablierte Lebenslaufvorlage zu verwenden.

Mini-Lebenslauf

Er ist ein kurzes Dokument, meist eine Seite lang, das die wichtigsten Informationen enthält und darauf abzielt, die wichtigsten Fähigkeiten und Erfahrungen kurz zu beschreiben. Viele Bewerber denken, dass ein Lebenslauf auf eine Seite passt, vor allem wenn sie relativ wenig Erfahrung haben. Das ist ein Irrglaube! Es gibt keinen Personalverantwortlichen, der nicht über deine Aufgaben in jedem deiner Jobs lesen möchte! Willst du wissen, wie ein guter Berufseinsteiger:in Lebenslauf aussieht? Lies unseren Artikel darüber!

Lebeslauf für Unternehmer

Wenn du ein Unternehmen leitest oder als Unternehmer arbeitest, kannst du diese Art von Lebenslauf nutzen, um die Geschichte, die Erfolge und die Ziele deines Unternehmens darzustellen. In einem Unternehmer-Lebenslauf werden deine persönlichen Aufgaben und Erfolge mit den Meilensteinen deines Unternehmens verwoben. Auf diese Weise rückt deine Persönlichkeit in den Hintergrund und der Fokus liegt auf deinem Unternehmen selbst. Deshalb empfehlen wir einen unternehmerischen Lebenslauf nur dann, wenn du einen Partner suchst, der ein Unternehmen gründet oder in dein Unternehmen investiert.

Gefällt dir dieser Artikel?

Jetzt teilen:

Melde dich für unseren Newsletter an, um dich über alle neuen Artikel zu informieren!